ہمارا فلسفہ

ہم ملازمین ، صارفین ، سپلائرز اور حصص یافتگان کی ہر ممکن حد تک کامیاب ہونے میں مدد کرنے کے لئے بہت راضی ہیں۔

ملازمین

ملازمین

● ہم اپنے ملازمین کے ساتھ اپنا کنبہ سمجھتے ہیں اور ایک دوسرے کی مدد کرتے ہیں۔

sa محفوظ ، صحت مند اور زیادہ آرام دہ اور پرسکون کام کرنے کا ماحول بنانا ہماری بنیادی ذمہ داری ہے۔

employee ہر ملازم کی کیریئر کی منصوبہ بندی کا تعلق کمپنی کی ترقی سے قریب سے ہے ، اور کمپنی کا اعزاز ہے کہ وہ ان کی قدر کو سمجھنے میں ان کی مدد کریں۔

● کمپنی کا ماننا ہے کہ مناسب منافع برقرار رکھنا اور زیادہ سے زیادہ ملازمین اور صارفین کو فوائد کا اشتراک کرنا صحیح کاروباری راستہ ہے۔

persuction عملدرآمد اور تخلیقی صلاحیت ہمارے ملازمین کی قابلیت کی ضروریات ہیں ، اور عملی ، موثر اور سوچ سمجھ کر ہمارے ملازمین کی کاروباری ضروریات ہیں۔

● ہم تاحیات ملازمت کی پیش کش کرتے ہیں اور کمپنی کے منافع کا اشتراک کرتے ہیں۔

2. کسٹمرز

صارفین

customer کسٹمر کی ضروریات کا تیز ردعمل ، سپر تجربہ کی خدمت فراہم کرنے کے لئے ہماری قدر ہے۔

your اپنے مسائل کو حل کرنے کے لئے پیشہ ور ٹیم ، پیشہ ور ٹیم کی پری سیلز اور سیلز کے بعد ڈویژن کو صاف کریں۔

● ہم آسانی سے صارفین سے وعدہ نہیں کرتے ہیں ، ہر وعدہ اور معاہدہ ہماری وقار اور نیچے کی لکیر ہے۔

3. سپلائر

سپلائرز

● ہم منافع نہیں کما سکتے اگر کوئی ہمیں اچھے معیار کے مواد فراہم نہیں کرتا ہے جس کی ہمیں ضرورت ہے۔

27 27+ سال بارش اور چلنے کے بعد ، ہم نے سپلائرز کے ساتھ کافی مسابقتی قیمت اور کوالٹی اشورینس تشکیل دی ہے۔

the نچلی لائن کو چھونے کے بنیاد کے تحت ، ہم سپلائرز کے ساتھ ممکنہ تعاون کو برقرار رکھتے ہیں۔ ہماری نچلی لائن خام مال کی حفاظت اور کارکردگی کے بارے میں ہے ، قیمت نہیں۔

4. شیئر ہولڈرز

حصص یافتگان

● ہم امید کرتے ہیں کہ ہمارے حصص یافتگان کافی آمدنی حاصل کرسکتے ہیں اور ان کی سرمایہ کاری کی قیمت میں اضافہ کرسکتے ہیں۔

● ہم سمجھتے ہیں کہ دنیا کے قابل تجدید توانائی انقلاب کی وجوہ کو آگے بڑھانا ہمارے حصص یافتگان کو اس مقصد میں حصہ ڈالنے کے لئے قیمتی اور راضی ہونے پر مجبور کرے گا ، اور اس طرح خاطر خواہ فوائد حاصل کریں گے۔

5. آرگنائزیشن

تنظیم

● ہمارے پاس ایک بہت ہی فلیٹ تنظیم اور موثر ٹیم ہے ، جو ہمیں فوری فیصلے کرنے میں مدد کرتی ہے۔

atease مناسب اور معقول اجازت ہمارے ملازمین کو مطالبات کا فوری جواب دینے کے قابل بناتی ہے۔

vile قواعد کے فریم ورک کے اندر ، ہم شخصی اور انسانیت کی حدود کو بڑھاتے ہیں ، اور اپنی ٹیم کو کام اور زندگی کے ساتھ ہم آہنگ ہونے میں مدد کرتے ہیں۔

6. مواصلات

مواصلات

● ہم کسی بھی ممکنہ چینلز کے ذریعہ اپنے صارفین ، ملازمین ، حصص یافتگان اور سپلائرز کے ساتھ قریبی رابطے رکھتے ہیں۔

7. سیٹیزن شپ

شہریت

● چھت والا گروپ معاشرتی بہبود میں فعال طور پر حصہ لیتا ہے ، اچھے خیالات کو برقرار رکھتا ہے اور معاشرے میں حصہ ڈالتا ہے۔

● ہم نرسنگ ہومز اور کمیونٹیز میں محبت میں حصہ ڈالنے کے لئے اکثر عوامی فلاحی سرگرمیوں کو منظم اور انجام دیتے ہیں۔

8.

1. دس سال سے زیادہ عرصے سے ، ہم نے دلیانگ ماؤنٹین کے دور دراز اور غریب علاقوں میں بچوں کو بڑی مقدار میں مواد اور فنڈز عطیہ کیا ہے تاکہ ان کو سیکھنے اور بڑھنے میں مدد ملے۔

2. 1998 میں ، ہم نے 10 افراد کی ایک ٹیم کو ڈیزاسٹر ایریا میں بھیجا اور بہت سارے مواد عطیہ کیے۔

3. 2003 میں چین میں سارس پھیلنے کے دوران ، ہم نے مقامی اسپتالوں کو 5 ملین RMB سامان کا عطیہ کیا۔

4۔ صوبہ سچوان میں 2008 کے ونچوان زلزلے کے دوران ، ہم نے اپنے ملازمین کو بدترین متاثرہ علاقوں میں جانے کے لئے منظم کیا اور بڑی مقدار میں خوراک اور روزانہ کی ضروریات کا عطیہ کیا۔

5. 2020 میں کوویڈ 19 وبائی امراض کے دوران ، ہم نے کوویڈ 19 کے خلاف برادری کی لڑائی کی حمایت کے لئے بڑی تعداد میں ڈس انفیکشن اور حفاظتی سامان اور دوائیں خریدی۔

6. 2021 کے موسم گرما میں ہینن کے سیلاب کے دوران ، کمپنی نے تمام ملازمین کی جانب سے 100،000 یوآن ہنگامی امدادی مواد اور ایک لاکھ یوآن کا عطیہ کیا۔